Erstgespräch (30 Minuten, kostenlos)
Wir klären Bedarf, Region und Zeitrahmen – und sagen ehrlich, ob wir passen.
Leistungen
Alles, was zwischen offener Stelle und unterschriebenem Vertrag liegt
Wir übernehmen den Teil, der Ihnen im Alltag am meisten Zeit kostet: Menschen auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen, Interesse wecken und Bewerbungen so einfach machen, dass sie tatsächlich abgeschickt werden – samt der Seite dahinter, der Betreuung Ihrer Kanäle und dem Schnitt Ihrer Videos.
Leistung 01
Recruiting-Kampagnen mit Vorqualifizierung
Wir schalten Ihre Stellen als Anzeigen auf Instagram und Facebook – ausgespielt an Menschen mit dem passenden Beruf, im passenden Alter und im passenden Umkreis. So erreichen Sie auch die, die gerade gar nicht aktiv suchen, aber offen für etwas Besseres sind.
Wer antippt, landet nicht in einem Formular mit Lebenslauf-Upload, sondern in einem kurzen Fragebogen. Der klärt in unter einer Minute, ob es überhaupt passt. Sie bekommen keine Bewerbungsflut, sondern vorsortierte Kandidaten – auf Wunsch übernehmen wir auch den Erstkontakt.
- Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse für Ihre Region
- Anzeigentexte und Motive, die zu Ihrem Betrieb passen
- A/B-Tests von Motiven, Texten und Zielgruppen
- Kurzbewerbung ohne Lebenslauf und Anschreiben
- Vorqualifizierung nach Ihren K.-o.-Kriterien
- Automatische Eingangsbestätigung an den Bewerber
- Übergabe passender Kandidaten inklusive Terminvorschlag
- Wöchentliche Steuerung von Budget und Ausspielung
- Reporting in verständlicher Sprache, nicht in Fachchinesisch
- Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO inklusive
Für wen sich das besonders lohnt
Überall dort, wo gewerbliche und praktische Berufe gesucht werden und klassische Portale wenig liefern:
- Handwerk & Bau
- Pflege & Gesundheitswesen
- Produktion, Logistik & Industrie
- Gastronomie & Hotellerie
- Handel & Dienstleistung
Für hoch spezialisierte Positionen mit sehr kleiner Zielgruppe sagen wir Ihnen offen, wenn ein anderer Weg sinnvoller ist.
So läuft die Vorqualifizierung
Der Weg, den ein Bewerber geht – vom Antippen der Anzeige bis zur Rückmeldung. Hier als Beispiel mit einem erfundenen Betrieb.
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Schritt 1
Hallo, ich bin Moritz. Ein paar Klicks, dann weiß ich, wo es bei Ihnen hakt. Dauert etwa eine Minute.
Was ist gerade Ihr größter Engpass?
Mir fehlen Mitarbeiter
Mir fehlen Kunden
Mein Betrieb ist zu unbekannt
Kein Formular, keine Anmeldung. Eine Frage, drei Kacheln.
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Schritt 4 von 7
Was haben Sie bisher versucht?
Mehrfachauswahl möglich.
Stellenbörsen✓
Agentur für Arbeit
Zeitung✓
Andere Agentur
Social Media selbst
Noch nichts
← Zurück
Weiter
Sieben kurze Fragen. Danach wissen Sie, wer da anklopft.
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Letzter Schritt
Wie erreichen wir Sie?
Vor- und Nachname
Thomas Berger
Betrieb
Berger Haustechnik
Telefon
0170 1234567
E-Mail
ihre@firma.de
✓Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen.
Weiter zur Terminauswahl
Vier Felder – erst jetzt, wenn das Interesse schon da ist.
Vor OrtFoto- und Videoproduktion in Ihrem Betrieb
EchtIhre Mitarbeiter statt austauschbarer Stockfotos
KlarEine Botschaft, die Bewerber sofort verstehen
DauerhaftMaterial, das Sie auch nach der Kampagne nutzen
Leistung 02
Employer Branding, das nach Ihnen aussieht
Bewerber entscheiden in wenigen Sekunden, ob sie weiterlesen. Deshalb zeigen wir, was Ihr Unternehmen wirklich ausmacht: die Kollegen, die Werkstatt, den Ton im Team. Wir entwickeln daraus eine Arbeitgeberbotschaft, die Sie nicht nur in Kampagnen, sondern auch auf Ihrer Karriereseite und im Alltag nutzen können.
- Positionierung: Was macht Sie als Arbeitgeber besonders?
- Drehtag vor Ort inklusive Schnitt und Untertiteln
- Karriere-Landingpage mit Bewerbungsstrecke
- Redaktionsplan, damit die Kanäle nicht wieder einschlafen
Mobil zuerstEntwickelt für das Smartphone, nicht nachträglich angepasst
SchnellSchlanke Seiten ohne unnötigen technischen Ballast
RechtssicherImpressum, Datenschutz und Cookie-Logik von Anfang an mitgedacht
FokussiertJede Seite führt zu genau einer klaren Handlung
Leistung 03
Webdesign & Landingpages
Die beste Anzeige bringt nichts, wenn die Seite dahinter langsam lädt, auf dem Handy zerfällt oder nicht klar sagt, was als Nächstes passieren soll. Wir bauen Seiten, die auf ein Ziel hin gebaut sind – von der einzelnen Karriere-Landingpage bis zum kompletten Unternehmensauftritt.
- Struktur und Texte, die den Besucher zur nächsten Handlung führen
- Gestaltung in Ihrem Erscheinungsbild – Farben, Logo, Bildsprache
- Formulare und Bewerbungsstrecken, die auch wirklich abgeschickt werden
- Grundlagen für Google: saubere Seitentitel, Beschreibungen und Sitemap
- Einweisung, damit Sie Texte und Bilder später selbst ändern können
- Auf Wunsch laufende Pflege und Änderungen
Was wir schneiden
- Recruiting-Clips für Stellenanzeigen
- Reels aus dem Betriebsalltag
- Mitarbeiter- und Chef-Interviews
- Imagevideos für Website und Messe
- Kundenstimmen und Projektberichte
Auch dann, wenn das Material mit dem Handy aufgenommen wurde. Gutes Licht und ruhige Hand helfen – Voraussetzung sind sie nicht.
Leistung 05
Videos schneiden
Sie haben Aufnahmen, aber niemanden, der daraus etwas macht? Wir übernehmen den Schnitt – ob für eine Kampagne, für Ihre Kanäle oder für die eigene Website. Sie schicken das Rohmaterial, Sie bekommen ein fertiges Video zurück.
- Sichtung und Auswahl der brauchbaren Aufnahmen
- Schnitt mit klarem Aufbau – starker Einstieg, klarer Schluss
- Untertitel, damit das Video auch ohne Ton funktioniert
- Farbkorrektur, Tonangleichung und lizenzfreie Musik
- Logo, Einblendungen und Handlungsaufforderung am Ende
- Export in allen benötigten Formaten: 9:16, 1:1 und 16:9
- Zwei Korrekturschleifen sind immer inbegriffen
Zusammenarbeit
Wie eine Zusammenarbeit konkret aussieht
Angebot mit festem Preis
Sie erhalten ein schriftliches Angebot mit klarem Leistungsumfang, Laufzeit und empfohlenem Werbebudget.
Onboarding & Produktion
Ein kurzer Fragebogen, ein gemeinsamer Termin, danach übernehmen wir Konzept und Produktion.
Betreuung im laufenden Betrieb
Feste Ansprechperson, regelmäßiges Reporting und ein monatlicher Termin zur Abstimmung.
Welche Stelle möchten Sie als Erstes besetzen?
Schreiben Sie uns kurz, worum es geht. Sie bekommen innerhalb eines Werktags eine ehrliche Einschätzung.
Social Media Management
Die meisten Unternehmensprofile schlafen nach drei Wochen wieder ein – nicht aus Desinteresse, sondern weil im Tagesgeschäft niemand Zeit dafür hat. Wir übernehmen den kompletten Ablauf: Strategie, Planung, Texte, Skripte, Schnitt und die Betreuung der Kanäle.
Was wir von Ihnen brauchen
Alles andere läuft bei uns. Sie bekommen die fertigen Beiträge zur Freigabe, bevor etwas online geht.
Ein Profil, das für Sie arbeitet
Wer Ihre Anzeige sieht, schaut als Nächstes auf Ihr Profil. Steht dort nichts, ist das Interesse wieder weg. Ziehen Sie den Regler – links ein Profil, wie wir es oft vorfinden, rechts eines nach der Betreuung. Beispielhafte Darstellung mit einem erfundenen Betrieb.
Einblicke aus Werkstatt und Baustelle
Wir suchen Elektroniker und Azubis
elektro-henkel.de/jobs
Tel. 07031 123456
Die Kacheln sind gezeichnete Platzhalter. Sobald Bildmaterial vorliegt, kommen echte Fotos hinein.